Tinggal mencari pria berbedan tegap dan bermuka garang. Jika itu saja lingkup pekerjaan perusahaan jasa keamanan, tentu Anda salah besar, karena berbagai
dinamika tentu teriring di dalamnya. Job description yang dilaksanakan para personel yang ditugaskan misalnya tidak bisa disamaratakan antara satu perusahaan dengan yang lain. HRD Manager Satya Mitra Security Guard, Djoko Budiyanto misalnya mencontohkan job desciption yang yang sedang berjalan saat ini adalah pengamanan unit, termasuk aset dan karyawan di dalam perusahaan. “Kita bisa buat semacam ring 1 hingga 5 dengan wewenang cukup luas hingga ke penanganan karyawan. Ada beberapa keluhan klien yang bermasalah dengan pegawainya sendiri,” jelas Djoko. Berbagai pelatihan pun harus terus diberikan kepada personel sehingga reliabilitas sebuah perusahaan jasa keamaanan dapat dipertanggungjawabkan. Djoko mencontohkan beberapa perusahaan aviasi yang hanya mau bekerja sama dengan perusahaan yang sudah mempunyai sertifikat keamanan aviasi. “Jadi tidak seperti petugas security di jalan atau rumah, yang hanya diberikan seragam yang dibeli di pasar, kemudian langsung menjadi petugas. Itu prosedurnya sudah salah dan secara tindakan atau penanganan yang mereka ambil tidak bisa dipertanggungjawabkan,” jelas Djoko. (Foto: Digital Vision/thinkstock, dok.esquire, dok.satya mitra)